Karriere bei Orgalytics
Wir suchen Menschen, die Verwaltung besser machen wollen.
Orgalytics unterstützt öffentliche Verwaltungen und gemeinwohlorientierte Organisationen dabei, effizienter, transparenter und zukunftsfähiger zu werden. 2024 gestartet, bauen wir jetzt das Team aus: in der Beratung, in der Entwicklung und im Vertrieb.
Berlin — Schwäbisch Hall — Frankfurt — Remote
Vollzeit, Teilzeit oder Werkstudium · Alle Erfahrungslevel
Warum Orgalytics
Wir sind kein Konzern und wollen auch keiner sein. Wir sind ein junges Beratungs- und Softwareunternehmen mit einem klaren Auftrag und mit der Art von Gestaltungsspielraum, den es nur in der Aufbauphase gibt.
Wirkung, die man sieht
Unsere Projekte verändern, wie Verwaltungen arbeiten. Nicht in Folien, sondern im Alltag von Mitarbeitenden und Bürger:innen.
Mitgestalten statt mitlaufen
Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen, übernimmst früh Verantwortung und baust deinen Bereich mit auf.
Flexibel in Ort und Umfang
Remote, hybrid oder in Berlin, Schwäbisch Hall oder Frankfurt. Vollzeit, Teilzeit oder als Werkstudent:in: Wir passen die Rolle an dich an.
Beratung und Software
Wir verbinden klassische Organisationsberatung mit datengestützten Analysen, Low Code und KI. Mit ALY LC betreiben wir eine eigene Plattform.
Offene Stellen
Aktuell haben wir keine Stellen ausgeschrieben.
Wenn du findest, dass du zu uns passt: Schreib uns. Wir suchen Menschen, nicht Stellenprofile. Ein Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was dich an Verwaltung, Beratung oder Softwareentwicklung reizt, reichen völlig.
Mit deiner Bewerbung per E-Mail übermittelst du uns personenbezogene Daten. Wir verarbeiten sie ausschließlich für das Bewerbungsverfahren (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, § 26 BDSG) und löschen sie spätestens sechs Monate nach dessen Abschluss, sofern du keiner längeren Aufbewahrung zustimmst. Bitte sende uns keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten (z. B. Gesundheitsdaten), die für die Stelle nicht erforderlich sind. Details: Datenschutzerklärung.
So läuft die Bewerbung
01
Kurze Nachricht (5 Minuten)
Lebenslauf plus ein paar Zeilen per E-Mail an office@orgalytics.de. Kein Anschreiben nach Schema, kein Bewerbungsportal.
02
Kennenlerngespräch (30 Minuten, per Video)
Mit einem der Gründer. Wir erzählen, woran wir arbeiten, du erzählst, was du suchst. Danach wissen beide Seiten, ob es Sinn ergibt weiterzusprechen.
03
Fachgespräch (60 bis 90 Minuten)
Je nach Rolle: ein kleiner Fall aus einem echten Projekt, ein Blick auf etwas, das du gebaut hast, oder ein Gespräch über einen Vertriebsansatz. Keine Rätselaufgaben, kein Assessment-Center.
04
Angebot (innerhalb einer Woche)
Wenn es passt, bekommst du ein konkretes Angebot. Rolle, Umfang, Vergütung und Start besprechen wir offen.
Der gesamte Prozess dauert in der Regel zwei bis drei Wochen. Wir antworten auf jede Bewerbung, auch auf die, bei denen es nicht passt.
Mit wem du arbeitest
Orgalytics wurde 2024 von Tim Kiesler und Johannes Reif gegründet. In unseren Projekten arbeiten wir viel mit einem festen Netzwerk aus Freelancer:innen und Kooperationspartnern. Jetzt erweitern wir das Kernteam und suchen Menschen, die dauerhaft mitgestalten wollen. Bei uns heißt das: Du arbeitest nicht für die Gründer, sondern mit ihnen.
Häufige Fragen
Kann ich komplett remote arbeiten?
Ja. Wir haben Standorte in Berlin, Schwäbisch Hall und Frankfurt, aber keine Anwesenheitspflicht. Für Projekttermine bei Kund:innen oder gelegentliche Teamtage bist du bereit zu reisen. Wie oft, hängt von der Rolle ab und wird vorher besprochen.
Ich studiere noch. Geht Werkstudium?
Grundsätzlich ja: Unsere Rollen sind in der Regel auch als Werkstudium möglich (bis 20 Stunden pro Woche im Semester). Du arbeitest an echten Projekten mit, nicht an Ablage.
Ich komme aus der Verwaltung, nicht aus der Beratung. Passt das?
Sehr gut sogar. Wer die Innenperspektive kennt, spricht mit unseren Kund:innen auf Augenhöhe. Beratungsmethodik lässt sich lernen, Verwaltungserfahrung ist schwerer zu ersetzen.
Welches Erfahrungslevel sucht ihr?
Wir sind offen, von Berufseinstieg bis Senior. Die Rolle, die Verantwortung und die Vergütung richten sich nach dem, was du mitbringst. Sag uns im Gespräch, wo du stehst und wo du hinwillst.
Wie ist die Vergütung?
Fair, marktüblich und abhängig von Rolle und Erfahrung. Wir sprechen im ersten Gespräch offen darüber, damit niemand seine Zeit verschwendet. Im Vertrieb kommt eine Beteiligung am Erfolg dazu.
Brauche ich ein Anschreiben?
Nein. Lebenslauf plus ein paar ehrliche Zeilen, warum du dich meldest, reichen uns. Bei Entwickler:innen freuen wir uns über etwas, das du gebaut hast.
Wie schnell bekomme ich eine Antwort?
In der Regel innerhalb weniger Tage. Wir antworten auf jede Bewerbung.
Was passiert mit meinen Daten?
Wir verarbeiten deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich für das Bewerbungsverfahren und löschen sie spätestens sechs Monate nach Abschluss, sofern du einer längeren Aufbewahrung nicht zustimmst. Details stehen in unserer Datenschutzerklärung.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.