Berlin — Schwäbisch Hall — Frankfurt
Organisation wirksam gestalten.
Wir modernisieren Verwaltungen und helfen Leitungskräften und Mitarbeitenden dabei, ihre Organisation effizient, handlungsfähig und zukunftssicher aufzustellen.
Leistungen
Ihr Anspruch, unser Versprechen: Eine Verwaltung, die richtig gut funktioniert.
Verwaltungen stehen unter doppeltem Druck: Die Aufgaben wachsen, während Personal und Budgets knapper werden. Zugleich verlangen Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue gesetzliche Anforderungen einen Umbau im laufenden Betrieb. Unsere Antwort sind drei Leistungsfelder, die auf dasselbe Ziel einzahlen: Ihre Organisation handlungsfähig zu machen und handlungsfähig zu halten. Ob Organisationsuntersuchung, Strategieberatung oder KI, Low Code und Automatisierung: Jedes Instrument ist Mittel zum Zweck, nie Selbstzweck. In jedem Projekt befähigen und motivieren wir Leitungskräfte und Mitarbeitende, ihre Organisation dauerhaft aus eigener Kraft weiterzuentwickeln. Am Ende zählt eine Verwaltung, die wirkt.
Organisationsuntersuchung & Personalbedarfsermittlung
Belastbare Ergebnisse kosteneffizient und schnell durch unsere Plattform ALY LC.
Strategie- & Umsetzungsberatung
Von der Analyse zur Wirkung: Wir beraten, unterstützen und setzen mit Ihnen um.
KI, Low Code & Automatisierung
Prozessoptimierung, Low-Code-Lösungen und KI-Workflows: Umsetzungskraft für Ihre Verwaltung, vergabesicher und ohne Lock-in.
Aktuelle Projektbeispiele
KI-Potenzialanalyse im SGB II
Priorisierte Handlungsfelder und klare Empfehlungen für die Weiterarbeit: von Quick-Wins in Digitalisierung und Automatisierung bis zur strategischen Frage der Fachverfahren.
Organisationsuntersuchung & Personalbedarfsermittlung im Jugendamt nach § 79 Abs. 3 SGB VIII
Eine belastbare Bedarfszahl in VZÄ inklusive Soll-Ist-Abgleich und ein fortschreibungsfähiges Berechnungsmodell, mit dem das Jugendamt künftige Bedarfe selbst ermittelt. In vier Monaten von der Datenlage zur Entscheidungsgrundlage.
Organisationsuntersuchung & Personalbedarfsermittlung Wasserbau und Wasserwirtschaft
Der Weg von der ortsbezogenen zur aufgabenorientierten Struktur mit fairer Verteilung der Aufwände. Ergebnisse und Werkzeuge wurden in fünf Monaten so übergeben, dass das Haus eigenständig weiterarbeitet.
Organisationsuntersuchung im gemeinnützigen Träger
Klare Ansatzpunkte für die organisatorische Weiterentwicklung und ein beschlossener Plan für die Weiterarbeit: die Grundlage, um die Einführung der Fachleistungsstunde vorbereitet anzugehen.
Kennzahlen-Cockpit für eine Stadtverwaltung
Ein Fokusdashboard für die Zentralen Dienste als Diskussionsgrundlage für die Verwaltungsspitze, entstanden in sechs Monaten und mit geringem Ressourceneinsatz. Die Stabsstelle arbeitet eigenständig im Tool weiter.
Entwicklung einer Low-Code Steuerungsapp im Fachamt
Ein digitales Personalcontrolling statt manueller Listen: schnell entwickelt, flexibel anpassbar und ohne Lock-in-Effekte. Weitere Use-Cases werden nach der Pilotphase gemeinsam priorisiert.
KI-Prozessdigitalisierung im Personalamt
Ein abgestimmter SOLL-Prozess mit klaren Verantwortlichkeiten an den Schnittstellen und konkreten Automatisierungsschritten, erarbeitet in nur drei Monaten.
Strategieentwicklung im Verein
Klare Vereinsschwerpunkte mit Wirkungszielen und ein 12-Monats-Fahrplan mit Quick-Wins und Verantwortlichkeiten. Der ganze Ort war eingebunden, von der Umfrage bis zum Bürgerdialog.
Teamentwicklung im Fachbereich Soziales
Ein Team, das Belastungen offen benennt und an konkreten Verbesserungen arbeitet: Quick-Wins zur Entlastung, klarere Abläufe und ein gestärktes Miteinander.
Unternehmen
Wir sind ORGALYTICS – ein Beratungs- und Softwareunternehmen, das öffentliche Verwaltungen und gemeinwohlorientierte Organisationen dabei unterstützt, effizienter, transparenter und zukunftsfähiger zu werden.
Wir arbeiten in erster Linie für und mit Menschen und kombinieren Methoden der Organisationsberatung mit datenbasierten Analysen und der Entwicklung von digitalen Lösungen. So schaffen wir schnell Klarheit in Strukturen, machen Prozesse schlanker und sorgen für fundierte, wirksame Entscheidungen und Umsetzung.
ORGALYTICS wurde 2024 von Tim Kiesler und Johannes Reif gegründet — mit der Überzeugung, dass gut funktionierende Verwaltungen gerade in sich rasant verändernden Zeiten unerlässlich für eine stabile Demokratie sind.
Wir verbinden langjährige Management-Erfahrung und Expertise in Organisationsberatung mit technischem Know-how und Digitalisierung (AI, Hard-Code, Low-Code). Unser Anspruch: Methoden und Strategien, die in der Privatwirtschaft längst Standard sind, einfach und intuitiv in den öffentlichen Sektor zu bringen.
Unsere Mission ist eine Verwaltung, die wirkt — für die Menschen, die in ihr arbeiten, und für die, die auf sie angewiesen sind.
Partner und Kundenreferenzen
